当红色圣地的革命星火与市场精英的奋进之心碰撞鼎坤策略，一场关于初心、使命与成长的蜕变之旅就此拉开帷幕。
2025年9月14日至21日，“星火砺心 使命必达”三生（中国）视百年第四届市场精英游学之旅圆满举办。团队精英们奔赴井冈山，在历史传承中汲取红色力量，于会议培训中打磨专业能力，完成了一场精神与业务的双重升华。
红色景点浸润 在历史回响中锚定使命初心
只有明白历史的厚重底蕴，才能坚定未来鼎坤策略的信仰之路。正因如此，视百年将本次精英游学之旅定于井冈山——这片承载着中国革命火种的红色土地，希望每一位成员在先烈的光辉中坚定信念和持续奋斗，在旅程中提升团队凝聚力与文化向心力。
展开剩余89%9月15日 | 在景观与遗迹中触摸革命脉搏
抵达井冈山的第二天，精英们走进五龙潭瀑布群，在飞瀑流泉的自然灵韵中涤荡心灵；踏入大井毛泽东旧居，青石板、土坯墙间，仿佛仍回荡着革命先辈们彻夜研讨救国方略的铿锵话语；而井冈山革命烈士陵园的庄严肃穆，让每一位参观者深刻领悟“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心重量；南山火炬广场的火炬雕塑，恰似革命精神的传承，点燃了精英们为市场奋斗、为使命拼搏的壮志。
9月16日 | 于哨口与旧居中领悟奋斗真谛
8天7晚的旅程，每天的行程规划都充实而温馨。9月16日，大家探访了黄洋界哨口，重走当年红军的防御工事，在“敌军围困万千重，我自岿然不动”的豪迈中，感悟坚守与战略的力量；走进茅坪八角楼，那盏照亮中国革命道路的油灯，让大家明白“在黑暗中寻找光明，于困境中开辟新局”的深意；井冈山博物馆里的文物与史料，串联起革命先辈们的奋斗足迹，更让精英们将“艰苦奋斗、使命必达”的井冈山精神，转化为开拓市场、服务客户的内在动力。
会议培训赋能 于专业打磨中践行“使命必达”
若说红色景点是精神层面的“补给站”，那会议培训便是业务能力的“加油站”，让“使命必达”从信念落地为实干。针对本次的游学之旅，视百年为参与的市场精英量身定制了系统课程，大咖导师们的宝贵干货让大家收获颇丰。
心世界 觉醒领导力疗愈营鼎坤策略
9月17日-18日，团队邀请了资深疗愈导师、国家高级心理咨询师——格格老师为大家进行授课，为精英们搭建了一场“见心·换心·建心·归心”的向内探索成长之旅。她从“人才难、心理难、传承难” 等多各维度分析了当下管理者的困局，点明的沟通的重要性。只有用心沟通、深层聆听，才能让团队关系更加融洽，让团队目标一致，提高管理的效率。
在静谧的学习场域中，大家卸下压力、梳理思绪，于心灵的沉淀中重拾奋斗的热情与韧性，明白“唯有内心丰盈，方能外在笃定”，以更饱满的状态投入市场攻坚。
战略组织双升级 领航市场新征程
9月19日上午，三生（中国）视百年市场发展委正式成立，这是团队自创立以来的一个重要里程碑。从凌总、何总等的主题演讲中，精英们清晰了市场发展的方向与路径；发展委的宣誓、受聘仪式，不仅是个人荣誉的加冕，更是一份“引领市场、使命必达”的责任担当。在未来的征程中，他们将以“领头雁”的姿态，带领团队在市场浪潮中劈波斩浪。
○踔厉奋发 勇毅前行
仪式伊始，三生（中国）新零售运营总裁、视康经济体主理人凌若雅上台发表了开场演讲，她认为，以坚定信念、敢闯敢拼、共谋发展等关键词为核心的井冈山精神，正是我们创业路上的重要养分。与此同时，她也从四大战略的维度为大家解读视百年2025四季度的运营规划。
战略①建立铁军：策略委、管委会、发展委三管齐下，通过多层培训，为不同需求、不同阶段的伙伴搭建高效成长路径，打造“招之则来、来之能战、战之必胜”的精英团队。
战略②升级武器：以社群为纽带，强化运营模式，打造有温度、可信任的交流空间，构建简单高效的创富生态。
战略③强化文化：以文化为桥梁，增强团队的向心力和认同感。通过专属徽章、个人流量池、平台主题歌曲多举措齐发，夯实品牌文化根基。
战略④扬威之战：剑指12月年会盛典，力争成为眼康赛道“人数最多、发展最快、品牌最亮、成就最高”的荣耀团队。
○成功之路 从成长到成熟
三生（中国）新零售常务副总裁何丁以 “成功之路 —— 从成长到成熟” 为主题展开分享，深度解析了三生视百年的发展逻辑与团队成长路径。他首先指出选对平台是成功的第一步。而视百年，无论是从平台、产品、模式和运营的各个维度来看，都是创业的理想选择。
在产品上，我们深度贯彻“快·安·简”三字箴言；在沟通中，我们始终秉持 “不欺不瞒不哄不炫”八字方针。此次发展委的成立，进一步明确了视百年内部的成长和晋升路径，为每一位伙伴树立了榜样和目标。何总还提到，作为合格的发展委，必须具备 “有高度、有格局、有担当、有布局、有业绩” 的五大标准，助力团队每一位伙伴实现从成长到成熟的进阶，坚定创富信念。
在井冈山精神的引领与各项组织战略的加持下，视百年正以信念为帆、战略为桨，驶向四季度市场攻坚与长期发展的新蓝海。
○锚定百亿 多维赋能新跨越
随后，团队开展了领袖研习会，三生（中国）视百年商学院战略运营官毛文龙对于冲刺百亿的目标进行了战略规划和深度解读。从2021到2025，4年左右的时间，视百年团队历经了野蛮生长期、系统建立期、快速扩张期等关键阶段，已逐步步入高速稳定增长期。这个阶段，我们将加大赋能强度和福利力度，全力冲刺实现百亿目标。
从公司层面，后续会加大力度，从建立峰会基地、普及沙龙会、开启动力培训三方面入手，为整个团队建设搭建了完善的实施框架；市场层面，将认真办好峰会、落实沙龙会质量、抓三层管理线，保障各项举措在市场端的高效落地。总之，通过多层级、多维度的赋能动作，凝聚团队和领袖力量，为视百年突破百亿目标提供重要引擎。
雕琢专业能力，传递价值星火
9月20日-21日，一场以 “赋能实战讲师、传递价值星火” 为核心的专项培训盛大启幕。在行业竞争日趋激烈的当下，这场培训不仅是技能提升的课堂，更是视百年凝聚伙伴力量、夯实市场根基的关键赋能行动。
在竞争激烈的市场中，视百年为什么能做出好产品、赢得用户认可？为什么能为伙伴提供稳定的事业平台？三生（中国）视百年商学院战略运营官毛文龙在演讲中分享了自己的观点和看法。他认为，赛道好、平台好、产品好、模式好、系统好，这五大优势是视百年快速站稳市场、跻身视康行业领先标杆的底层逻辑，为在场学员明晰了事业方向与发展信心。
本次培训课程设计紧扣 “实战” 核心，内容层层递进、环环相扣。从 “如何高效沟通打动客户”“如何精准分享传递价值” 等实战难题，到案例故事的生动拆解、业务建设的理论梳理，毛文龙老师凭借丰富经验逐一精讲，全程聚焦 “把专业讲透，让价值落地” 的目标。培训过程中，学员们以分组研讨碰撞思路，以案例模拟锤炼技巧，在沉浸式学习中不断夯实业务逻辑、打磨演讲能力，逐步完成从 “市场精英” 到 “实战讲师” 的角色蜕变。辑、打磨演讲能力，逐步完成从 “市场精英” 到 “实战讲师” 的角色蜕变。
培训尾声，何总为每位学员送上专属激励，更以 “知行合一” 为本次培训定下行动基调 —— 鼓励大家将培训所学转化为市场实践，让每一次专业分享都成为传递价值的 “星火”，以点带面点燃市场活力，为视百年的持续发展注入更强动能。
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为期八天七夜的井冈山游学之旅，于三生视百年的市场精英而言，是一次“精神+能力”的双重赋能。红色景点的浸润，让“星火砺心”不再是一句口号，而是融入血脉的使命自觉；会议培训的打磨，让“使命必达”从愿景变为可执行的成长路径。
未来，这些汲取了红色力量、淬炼了专业能力的市场精英，必将以“星火”之姿，在市场的广阔天地中点燃更多奋斗之火，以“使命必达”的决心，书写三生视百年更辉煌的发展篇章。
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