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房产公司行政(房产公司行政部工作总结与计划)

时间:2021-11-06 21:59:43  作者:房多多   阅读:  

《房产公司经理 打一行政术语》

领导建设 或许是 基层领导

《合肥房产公司行政经理平均薪水是多少?》

3000到4000

《房地产公司行政部主要负责什么工作?设置哪些岗位?》

(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

房地产公司行政人事部部门工作职责

(一)公司人事管理工作

1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;

2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;

5、负责员工工资的管理工作;

6、负责正式员工劳动合同的签订;

7、负责保存员工相关个人档案资料;

8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;

9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;

10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

(二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;

4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;

5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;

6、负责公司文件的管理工作;

7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;

9、负责公司外围环境卫生的管理;

10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;

11、负责员工食堂工作的管理;

12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;

13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

14、负责公司大事纪工作;

15、负责信访接待工作;

16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;

17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。房产行政部岗位职责

岗位名称:房产行政部

1、制订落实各项行政规章制度。

2、配合秘书处有效传达总经理的专项指示。

3、协助总经理督促专项工作落实情况。

4、评估各层管理人员工作执行情况。

5、完善各类行政表单作业流程时限权责。

6、督查业务案场日常行政作业现状。

7、协助各部进行人员应聘的计划平衡与上岗落实。

8、配合各部完成业务及相关人员的岗前培训。

9、协助各部落实工作流程与岗位职责。

10、完成定期人员考核与绩效评估。

11、及时完善员工手册(业务手册行政内容)。

12、对人员的辞职、清退做统一处理。

13、随时调研各部情形并汇总通报各部。

14、定期进行部门工作协调。

15、按规定应属行政处理的相关事宜。

行政主任、文员、司机、值更员,其他的还需看企业规模而定。大部分中小型房地产公司的行政和人力资源是合并使用的,所以就产生了如下的工作职能:

1)对外接待、政府及社会公关工作;车辆管理、资产管理、后勤保障工作等。

2)人力资源:拟定人力资源政策(薪资体系、薪酬福利策略、绩效考评体系、员工招聘培训、劳动政策执行等),人员招聘,并监督政策执行。

《房地产公司的行政人员主要做哪些工作?》

一般情况下,房地产公司的行政人员,岗位职责与任务如下:

1、在分管副总经理领导下,负责主持办公室全面工作,组织并督促部门人员完成部门职责范围 内的各项工作任务;

2、 协助上级领导起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件;

3、 负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和 公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

4. 负责公司管理体系搭建,指导公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、 制度的落实;

5. 协助上级领导筹备各类会议,协调好各方面工作,保证会议的顺利,并传达会议精神,并检 查各业务部门贯彻执行情况;

6. 负责公司行政费用支出预算计划的执行情况,并按公司规定执行奖惩条例;

7. 拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度;

8. 负责进行公司固定资产管理,保证公司固定资产不会向外流失;

9. 做好公司行政后勤管理服务相关工作,为员工创造良好办公环境;

10. 负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实;

11. 负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作;

12. 组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司 的良好形象;

13. 负责公司印鉴、介绍信使用和保管1、办公文件、设备采买、设备采购; 2、会议筹备、组织、公司企业文化宣导; 3、卫生、保安、文件收发、下属公司职能协调; 主要负责公司员工考勤,人员调动的管理,物品发放及协调各部门的相关工作。1、办公文件、设备采买、设备采购; 2、会议筹备、组织、公司企业文化宣导; 3、卫生、保安、文件收发、下属公司职能协调; 主要负责公司员工考勤,人员调动的管理,物品发放及协调各部门的相关工作。 求采纳公子行(贯休)春晚书山家屋壁(贯休)下面是一个绩效考核方案的实例,希望对你有所帮助 行政人事部绩效考核方案 一、目的 8.全面贯彻公司薪酬、目标考核、8S管理等文件精神; 8.科学评价部门内部员工的工作效果; 8.确定部门内部员工的绩效工资; ...

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