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房产公司面试(房产公司面试一般会问什么)

时间:2021-10-05 21:46:11  作者:房多多   阅读:  

《一般去房地产中介公司面试时,都会问什么问题呀?》

一,1,住的远近都不会影响工作的,当然住的近是优势。公司 很好找的,毕竟是大公司嘛,我是北方人,现在可以开始了。

2, 简单的自我介绍:我叫XX,今年XX岁,是来自哪里?很荣幸今天参加这次面试,我有信心自己能有好的表现。生活中我比较热情开朗,容易相处uu,工作中而我却认真严谨,工作的压力是前进的动力,如果您愿意给我一个动力,我一定竭尽所能把工作做好。 。

二,1.虽然以前没有了解过这个行业,但是买房子的时候也听过贵公司。

2.听说过房产经纪人的。

3.房产中介是买家和卖家的经纪人,既要负责买家,也承接卖家,交易成功后中介公司会收取相应的佣金,而促成的业务员会有佣金。房产经纪人则主要从事单方委托,有两种位不同的中介各自代表买方和卖方。

4.我觉得着份工作最吸引我的是收入无上限,我觉得自己一定能做好,先认真学习。

5. 对生活没有影响,在这边反正也是我一个人,可以把更多的时间在工作中。

6. 我以前在工厂做过6年的车间管理,接着做了四年多的保险销售,保险公司也有自己的团队。因为家庭的变故不做了。

三,1.不管在生活中还是工作中感到成功的就是总能达到自己所定的目标,比如买了属于自己的房子车子,工作中最大的收获就是赢得了尊重和信任,当然还有金钱。遗憾的地方就是没有继续把团队做大做强,把小伙伴们抛弃了。

2.我对以后的的规划就是在深圳买一套属于自己的房子和车子,将来的发展方向就是把目前工作做好的同时,把互联网也做起来,比如做短视频。自身的缺点就是做事情有点犹豫,有时候有点偷懒,以后需要更加的严格要求自己。

3.企业文化是必须有的,企业文化就像是企业的灵魂,对原公司的企业文化是认同的,但是因为行业原因没有做到而已。

4.我对工作环境的要求就是要有属于自己的办公室,喜欢在安静的环境下工作,希望我的同事都说些年轻有活力的一群人。

5.如果领导的工作方式不对,我会私下找其商谈,同事有矛盾就去解决矛盾,当然我一般不会和同事发生矛盾的。

6.我一直以来就觉得没有哪份工作是因为喜欢而去做,比如有份工作你非常不喜欢,但是工资是你现在工作收入的10倍甚至更多,你会选择吗?为什么选择,就是因为工资高,收入无上限。

7.如果派我见一个陌生客户,既然派我去,最基本的电话号码有吧,我会先发短信过去,然后再打电话约见面时间,既然约见面了,肯定有办法让客户说话,但是见面之前要弄清楚客户的工作和喜好,只有掌握了客户足够多的信息见面才能投其所好,从而达成目的。面试问题?

一,导入性问题:?

1, 你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗? ??

2, 能简单的自我介绍一下自己吗? ??

二,切入性问题:

1, 以前听说过我们公司吗?怎么知道的? ??

2, 以前听说过房地产经纪人吗??

3, 你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗??

4, 你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干? ??

5, 经纪人工作时间不固定,也比较长,对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗??

6, 你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢??

三:比配性问题

1, 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么?(举例说明),你工作中最大的收获是什么?有什么遗憾或者不满意的地方吗? ?

2, 你对你自己以后有什么规划和打算吗?你将来的发展方向是什么?有具体的计划吗?你觉得你自身还有那些缺点,需要完善的地方??

3, 你对企业文化是怎么看的?认同你原来公司的企业文化吗? ??

4, 你对工作环境有什么要求?喜欢在什么样子的环境下工作?你希望你有什么样子的同事呢??

5, 如果领导的工作方式方法不对,你打算怎么办?如果和同事闹了矛盾呢? ? 6, 这份工作符合你最初的打算吗?你为什么挑选这份工作呢??

7, 如果派你去见一个陌生的客户,你怎么去找到他,他不说话的时候你怎么办??

? 管理组织能力

1, 你现在需要提交一份工作回报计划给上级,你主要着重阐述那些方面的内容? ??

2, 如果你是一个产品的市场部门经理,现在派你去一个新的地方开展业务,你打算如何开拓市场? ??

条理计划能力

1, 你作为销售部经理,你能提出一个工作计划吗??

2, 你觉得保险经纪人应该从哪些方面去开拓市场是比较有效的? ??

3, 你以前做过市场销售吗?说说经历?

4, 你写日记吗?或者随身带着记事簿,把一些重要的东西随时记录下来? ??

5, 你每个月的花费在那些方面。怎么分配的? ??

工作能力?

1, 你觉得一个销售员最重要的能力应该是哪些方面??

2, 你觉得市场和销售是一回事情吗?谈谈你对他们的理解. ??

3, 你以前工作的业绩怎么样?有什么收获呢? ??

学习和生活态度

1, 你有什么业余爱好啊??

2, 你经常上网吗?做些什么?你一般下班后都干些什么呢? ??

3, 你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢?一,导入性问题:?

1, 你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗? ??

2, 能简单的自我介绍一下自己吗? ??

二,切入性问题:?

1, 以前听说过我们公司吗?怎么知道的? ??

2, 以前听说过房地产经纪人吗??

3, 你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗??

4, 你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干? ??

5, 经纪人工作时间不固定,也比较长,对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗??

6, 你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢??

三:比配性问题 ??

1, 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么?(举例说明),你工作中最大的收获是什么?有什么遗憾或者不满意的地方吗? ?

2, 你对你自己以后有什么规划和打算吗?你将来的发展方向是什么?有具体的计划吗?你觉得你自身还有那些缺点,需要完善的地方??

3, 你对企业文化是怎么看的?认同你原来公司的企业文化吗? ??

4, 你对工作环境有什么要求?喜欢在什么样子的环境下工作?你希望你有什么样子的同事呢??

5, 如果领导的工作方式方法不对,你打算怎么办?如果和同事闹了矛盾呢? ? 6, 这份工作符合你最初的打算吗?你为什么挑选这份工作呢??

7, 如果派你去见一个陌生的客户,你怎么去找到他,他不说话的时候你怎么办??

管理组织能力 ??

1, 你现在需要提交一份工作回报计划给上级,你主要着重阐述那些方面的内容? ??

2, 如果你是一个产品的市场部门经理,现在派你去一个新的地方开展业务,你打算如何开拓市场? ??

条理计划能力?

1, 你作为销售部经理,你能提出一个工作计划吗??

2, 你觉得保险经纪人应该从哪些方面去开拓市场是比较有效的? ??

3, 你以前做过市场销售吗?说说经历?

4, 你写日记吗?或者随身带着记事簿,把一些重要的东西随时记录下来? ??

5, 你每个月的花费在那些方面。怎么分配的? ??

工作能力?

1, 你觉得一个销售员最重要的能力应该是哪些方面??

2, 你觉得市场和销售是一回事情吗?谈谈你对他们的理解. ??

3, 你以前工作的业绩怎么样?有什么收获呢? ??

学习和生活态度?

1, 你有什么业余爱好啊??

2, 你经常上网吗?做些什么?你一般下班后都干些什么呢? ??

3, 你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢?1、怎么和客户沟通。

2、怎么宣传推介产品。

3、你的交际圈子(也就是你有没有很多有钱想买房子的朋友)

4、问题难易看长相。房产门槛很低的,口才差不多的都能过一般房地产是要求口才好,然后自我介绍时要表现出很开朗很健谈,并且公司特别注重团队合作,会问你怎么处理同事关系

《近期快要去房地产公司应聘了,面试的时候一般问及哪些问题》

我现在有几个问题想问你:

1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?

2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?

3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?

对于你的问题我简单说下:

建议:了解这个公司,首先了解这个公司的组织架构、模式,是集团化管理还是项目公司独立核算等。尽力的多了解一点,能了解多少是多少,对你的面试绝对有好处。

然后要查下他有多少项目,重点发展哪些区域,一般工资是多少。

一般面试问题:

1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)

2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。

3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。

如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。

接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。

比如问:总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。

总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。

总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。

就想到这些,回答结束,希望对你有帮助,祝你面试成功,找到如意的工作!面试的时候一般问题如下:

1.你是应届毕业生吗,还是有一定的工作经验?

2.你应聘的是什么岗位,施工、成本、研发、销售还是别的?

3.你去的单位你了解吗?是一个大型还是中型还是小公司?

面试注意事项:

1.首先是自我介绍(学历、工作经历等)

2.问你一些专业性的问题,规范、法规或者什么的。(如果你有一定的工作经验,很可能还问你对于你这个岗位的看法,对于这个行业的看法等)。

3.如果他们感觉你还可以,对方可能就会表现出想用你的意思(比如主动介绍自己的单位),或者直接问你工资要求(如果是同岗同酬的公司就无所谓了,说多点说少点都不要紧;如果同岗不同酬,那你说的工资就要注意了,是税前还是税后,保险是如何交,保险基数是多少,其他补助还有什么,有没有带薪休假等,这些都要谈一谈)。如果他们不想用你,那就会简单跟你客套一下,或者说等电话等等这样的话。接下来我想说点你其他要准备的问题,有一些房地产公司的人事部的人对于专业是狗屁不通的,他们会故意问些稀奇古怪的问题,会严重干扰你的思路,我吃过这个亏,以至于后来问我专业问题的时候答的很不顺。

4.总结自己的三个优点/缺点(这里说缺点的时候一定要注意,捡着不主要的说,比如,我文笔不错,但是写字难看;做事老是追求完美;做事着急,领导布置的事总想第一时间完成;老是感觉自己知识不够用;没女朋友等等),如果问到你总结缺点了,希望你从我说的这几个里边找。

总结一下对于这个岗位你的三个优势/劣势(优势简单,问你劣势的时候还是要注意捡着不主要的说,比如新人报道,对公司的规章制度需要仔细研究,需要其他部门的配合沟通等)。

5.总之,一定要沉住气,别急躁,穿戴整洁一点,西服领带皮鞋比较好。理发是必须的,短发最好,看起来比较精神。不知道你应聘的是什么岗位,在去公司应聘面试之前,一定要把这家公司的情况先了解清楚,比如说这家公司近期有没有什么大型活动,占地开发的项目有多少,现在大概运营模式是采用了什么方式,假如你进入公司你会怎么来运营操作,一定要把这家公司的基本情况了解透,是民营单位还是国家企业单位。了解哪些同行 是否有房地产行业从业经历 是否能够吃苦耐劳 有没有房地产行业的资源工作经验 学历 自我介绍 性格 要求的薪资待遇 及你对该行业该公司的了解 是否能长期在该单位工作 你未来的职业规划等都是很常见的问题

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