宣传部讯1月14日，集团公司召开2025年度合规联席会，深入贯彻习近平法治思想，总结2025年度法律合规管理工作，安排部署2026年重点工作任务，加强公司法律合规管理，增强全员合规意识，提升公司整体风险防控能力，推动公司合规管理工作再上新台阶，以高质量合规管理护航公司奋进“十五五”、决胜“双千亿”。集团公司党委书记、董事长、合规管理委员会主任王海丰讲话，集团公司党委副书记、总裁、合规管理委员会副主任吴世周主持。
会上升富配资，集团公司总法律顾问、首席合规官马存宝报告公司2025年度法律合规管理工作开展情况及2026年工作安排。西矿物业公司、鑫源矿业公司围绕2025年度合规工作开展情况、存在问题和改进措施、2026年合规工作计划等作交流发言。审计部、巡察办公室围绕2025年各自监督检查条线工作完成情况、发现问题、整改措施及2026年工作思路计划进行汇报发言。
王海丰强调，深入贯彻习近平法治思想，落实党风廉政建设、中央八项规定精神是新时代国企的政治责任，全面加强合规管理是公司行稳致远的必由之路。各单位要把强化法律合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障公司高质量发展的层面来推动，以作风建设的硬成效筑牢合规管理的防火墙，推动公司法律合规管理提质增效、实现跨越发展。
王海丰指出，依法合规经营是企业行稳致远的“生命线”，各单位要坚决守牢“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”的底线要求，提高政治站位，践行“守法诚信、合规经营、严控风险、护航发展”的法律合规工作理念，着力构建“事前预防高效、事中控制精准、事后追责有力”的法律合规管理体系，以作风建设的硬成效、合规管理的实举措，为公司高质量发展筑牢坚实保障。
王海丰要求，一是加强作风建设，守牢依法合规经营底线，要以“严”的作风提高政治站位，培养依法治企管理思维；以“实”的作风强化纪律意识，践行依规办事理念；以“细”的作风加强底线思维，筑牢合规管理全链条。二是强化责任落实，自觉践行法律合规管理要求，各所属单位和主要领导要清醒认识自身肩负的主体责任和第一责任，全面压实全员法律合规责任，注重构建责任落实监督考核长效机制，切实把“合规是底线、违规零容忍”的要求贯穿全员履职全过程。三是注重风险防控实效，护航公司高质量发展，建立科学的风险评估与预防机制，“举一反三”注重风险管理，落实好“第一道”防线职责，推动事后处理向事前预防转型，进一步营造人人讲合规、人人防风险的良好氛围，牢牢把握法律合规管理主动权。
会议就贯彻落实会议精神提出具体要求，一是切实增强合规建设政治责任感与行动自觉。二是坚决筑牢全链条风险防范根基。三是持续完善刚性问责与整改提升机制。各单位要压实全员合规责任，堵塞管理漏洞，推动合规管理提质增效，提升重大风险防控能力，确保各项工作依法合规推进。
集团、股份公司领导班子成员及合规委员会成员，各职能中心(部室)负责人，各单位主要负责人、总经理、纪委书记、财务负责人，合规管理人员参加。
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